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하는 일은 쉬운데 급여를 많이 주겠다는 아르바이트 광고

특히 월수OO보장, 이런 광고는 100% 가짜일 경우가 많습니다. 한번 쯤 의심을 해 보고 접근하는 것이 좋습니다.

업체관련정보(회사명, 담당자 이름 등)를 두루뭉술하게, 정확하지 않게
제공하고 있는 광고

채용공고 등록이 미숙한 경우도 있으나 유령회사 또는 회사의 사정이 좋지 못한 경우도 있습니다.
전화로 확인하기 전에 해당 회사의 이름을 기준으로 유관 공고나 다른 이들의 경험담 등을 조사해
보는 것이 좋습니다.

나이 · 성별 · 외모 등의 조건에 대해서 지나치게 구체적으로 제시하고 있는 광고

나이, 성별, 외모 등의 조건이 중요한 아르바이트의경우 성실하게 일 하는것 이상의 요구를 받는
경우도 있을 수 있습니다. 이런 경우는 어떤 업체인지 하는 일이 무엇인지 꼼꼼히 확인해 보는 것이 좋습니다.

“배우면서 돈 번다”, “교육 후 취업보장” 광고

수강생 모집에 더 열 올리면서 배움과 일의 기회 보다는 여러 가지 조건을 붙여 개인을 현혹하는
경우가 있습니다. 무슨 일이든 처음에는 배우면서 하는 것이지만... 그것이 지나친 경우는 다시한번
생각을 해 보는 것이 좋습니다.

누구나 할 수 있는 일이라고 강조하는 광고

이건 결국 아무도 할 수 없는 일이거나 누구나 하기 싫어하는 일인 경우가 많습니다.
이런 경우도 어떤 업체인지 하는 일이 무엇인지 꼼꼼히 확인해 보는 것이 좋습니다.

[급구]라면서 365일 정보지를 장식하는 광고

이직률이 높거나, 인력을 알선해 주는 업체일 가능성이 높습니다. 역시 어떤 업체인지 하는 일이
무엇인지 꼼꼼히 확인해 보는 것이 좋습니다.

일단 와서 이야기 하자고 하는 업체

여러 가지 조건과 핑계를 이야기 하면서 일단 와서 이야기부터 하자고 하는 업체들이 있습니다.
이런 경우는 일반적으로 업무에 대한 부분이나 이후 급여에 대한 부분에서 문제가 발생하기 쉬운
업체일 가능성이 높습니다.

위의 내용은 아르바이트 공고와 경험담의 일반적인 사례를 모아 작성된 내용입니다.
모든 일이 그러하듯 꼭 그런 것은 없으니 아르바이트 선택의 참고사항으로 활용하시길 바랍니다.
좋은 아르바이트를 선택하기 위해서는 업체의 정보 그리고 하는 일이 무엇인지를 공고의 내용을
기준으로 ‘도란도란 이야기’ 나 ‘우리끼리 상담소’ 등을 통해 정보를 알아보고 꼼꼼히 확인하는
것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.